6月1日，城區建設公司組織召開了以“后浪：成長、履職、奉獻”為主題的青年職工座談會，為“青年鴻志月”畫上一個圓滿的句號。集團黨委副書記、總經理徐寧軍，公司議事小組成員及各部室負責人出席了會議，與來自公司各個崗位的青年親切座談。

　　在會上，青年職工們就工作中的所思所想進行了發言，并向議事小組成員提出個人關于工作和生活上的困惑，議事小組成員在一一解惑后，向各位青年職工分享了自己的寶貴經驗，并表達了對大家未來的寄托和期望。

　　徐寧軍充分肯定了青年職工們為公司發展做出的貢獻，并對大家提出了點要求：

　　一是提高站位，筑牢理念信念。青年員工在工作、生活中要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持樂觀向上的精神狀態，充分顯露本領發揮聰明才智，為公司的高質量發展貢獻力量。

　　二是樹立目標，做好職業規劃。要分析自我，客觀地認識和評價自己的能力、興趣和特長，從而選擇自己的發展路徑和目標，充分發揮自己的潛能。結合環境，適應工作環節和工作平臺，承擔更多更高的責任和任務，更好地實現自己的人生價值。

　　三是學無止境，不斷提升自我。學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。青年是學習的黃金時期，廣大青年職工要珍惜時間，努力學習專業知識，做到系統性地學、在實踐中學、與時俱進學。

　　四是腳踏實地，主動擔當作為。樹立強烈的責任感，發揚不怕吃苦的敬業精神和奉獻精神，真正說一件干一件，干一件成一件。要敢于迎難而上，主動擔當作為，在解決棘手問題中積累底氣、培養膽識，提高本領。

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