春節將至，疫情防控形勢依然復雜嚴峻。為統籌做好疫情防控和開年復工復產工作，1月18日，杭州市出臺《關于開展春節期間面向在杭外來務工人員“十送”關愛行動的通知》，倡導各單位保障外來務工人員在杭過大年。

      為鞏固來之不易的防控成果，響應杭州市“非必要不離杭”的倡議，連日來，蕭山公交主動出擊、積極作為，多舉措推動上級各項要求落細落實：

      一是迅速開展職工信息摸底。對春節期間就地過年的非浙江戶籍職工進行排查摸底，根據信息梳理情況，對所有符合條件的職工每人發放1000元現金補貼。

      二是積極宣傳倡導就地過年。通過微信公眾號、微信群、公交報等方式，及時轉發就地過年的倡議書，并通過現場宣教、簽訂承諾書等方式號召全司外地在蕭務工職工留蕭過年，降低病毒傳播風險。

      三是廣泛開展新春走訪慰問。對符合慰問條件職工，以分工會為單位全面開展慰問活動，做到不漏一人，切實把關心關愛送到職工的心坎上，維護職工隊伍和諧穩定。

      四是大力豐富留蕭職工文化生活。組織黨團志愿者廣泛開展“送福迎新春”、“張燈結彩過大年”等形式多樣的迎春活動，同時免費開放職工俱樂部、職工驛站等活動場所，為職工群眾營造溫馨、喜慶的節日氛圍，增強職工的獲得感、歸屬感、幸福感。

      下一步，公司將繼續落實疫情防控各項措施，強化春節期間保供舉措，做細做實做好“十送”關愛各項工作，推進企業春節服務保障工作朝著更加人文化、數字化、精細化方向轉變，確保在杭外來務工人員過一個歡樂安全祥和的春節。

（公交公司  梅笑寒）