為做好公司管理人才培訓(xùn)工作，幫助員工突破工作中的瓶頸，提升工作效率水平，近日，城區(qū)建設(shè)公司開展了“員工微課堂”專題培訓(xùn)活動(dòng)，公司全體主管及以上人員參加。

       課堂上，全體人員集體觀看了由上海交通大學(xué)國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長(zhǎng)、名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長(zhǎng)余世維博士主講的《如何突破自己的工作瓶頸》課程視頻。視頻中，余講師用鮮活的案例為主料,佐以新穎獨(dú)到的見解，為大家深入淺出地講解了如何突破自己工作中瓶頸的解決方案與辦法，并指出克服發(fā)展瓶頸要依靠自我的突破，學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷提升自我。余老師的授課風(fēng)格生動(dòng)、幽默，“寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中”。

       課堂上，學(xué)員們認(rèn)真觀看，邊聽邊記，獲益匪淺。課后，學(xué)員們還在微信群內(nèi)進(jìn)行了熱烈討論，分享自己的學(xué)習(xí)心得，發(fā)表自己的觀點(diǎn)想法。

       通過此次培訓(xùn)，每位學(xué)員都得到了啟迪，切實(shí)認(rèn)識(shí)到審視自己工作現(xiàn)狀和突破自我發(fā)展的重要性，并表示在今后的工作中，將用客觀的眼光看待自己的工作，充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，努力克服自己的缺點(diǎn)與不足，勇于探索與開拓，不斷地精進(jìn)業(yè)務(wù)、積累經(jīng)驗(yàn)、提升自己，進(jìn)一步提高自己解決問題的能力和創(chuàng)新能力，在工作中能夠做到履職盡責(zé)、獨(dú)當(dāng)一面，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

（城區(qū)建設(shè)公司 金玲吉）