2月3日下午，城區建設公司召開2022年度民主生活會，集團黨委書記、董事長夏柏林，集團黨委委員、副總經理韓朋朋，集團財務融資部經理夏匠鋒到會指導。城區建設公司黨支部書記、副總經理陸楊潔主持會議。

       會上，陸楊潔代表公司黨支部通報了黨史學習教育開展和上年度民主生活會整改落實情況，班子整體對照檢查。隨后，全體班子成員逐一行對照檢查，相互開展批評。

集團黨委委員、副總經理韓朋朋作階段性總結

       集團黨委委員、副總經理韓朋朋指出，新的一年，開局即沖刺，公司班子成員要發揮表率作用，要有關鍵之為，要全力以赴攻堅項目，奮力開創新局面。他提出三點要求：

       一是從甩手掌柜向行家里手轉變。領導干部當“甩手掌柜”，既是形式主義、官僚主義的典型表現，也是執行落實的最大障礙。國有企業處在落實一線，工作中必須“當仁不讓”，堅決不當“甩手掌柜”，以務實的態度、措施和作風，優質高效抓好執行落實。

       二是從懶散頹廢向自律勤奮轉變。個別黨員干部不敢擔當作為，不敢改革創新，生怕出現漏洞影響自己進步，于是便事事謹小慎微。我們要堅決克服這種現象，激勵黨員干部積極性創造性，使其放開手腳、輕裝上陣，以強烈的進取意識，努力為企業高質量發展貢獻力量。

       三是從粗放式管理向精細化管理轉變。領導干部要帶頭樹立精細化理念。企業高管及中層領導既是推進精細化管理的策劃者，又是落實精細化管理 的執行者和實施者。領導干部必須首先從思想認識上完全轉變傳統思維模式，在貫徹精細化管理理念中發揮帶頭人作用。 

集團黨委書記、董事長夏柏林作點評講話

       在認真聽取與會同志的發言后，集團黨委書記、董事長夏柏林對本次會議做點評發言并提出五點要求：

       一、學。加強理論學習，提升政治業務素質。要帶著問題學，帶著目標學，增強研究和思考的本領，才能針對問題整改。必須把學習作為自身的內在需求，增強學習的緊迫感和使命感，積極主動、自覺自愿地投入學習，不斷提升自己的能力素質，增強各項本領，才不會辜負黨的重托和人民的期望。

       二、心。團結奮進筑同心，凝心聚力向未來。黨員干部要多鼓團結奮斗、共促發展的干勁，多做聚人心、筑同心的實事，在深化團結上見行動，在凝聚人心上下功夫，形成“眾人劃槳開大船、眾人拾柴火焰高”的良好局面，推動企業更高質量發展。

       三、謀。居安思危謀發展,不負盛世再登高。干事創業，都要有居安思危的意識，都要有居安思危的緊迫感危機感。領導干部作為“關鍵少數”，要發揮積極作用，積極謀劃改革發展任務，要結合大環境和自身領域的實際情況，為企業給出積極的意見建議，推動企業走出一條新的康莊大道。

       四、干。唯有干在實處，才能走在前列。我們任何事業都是腳踏實地干出來的，而不是想出來、說出來的。我們要為民干事，要瞄準標兵、對標先進，一錘接著一錘敲、一任接著一任干，開拓進取、攻堅克難，真正拿出群眾看得見、摸得著的成效，爭做蕭山建設實干家。

       五、廉。黨員干部要時刻堅守廉潔自律底線。“廉潔從政”是黨員干部的立身之源、從政之要。清正廉潔既是黨員干部所錘煉的基本政治修養，也是黨員干部從政的底線。作為一名黨員干部，必須時刻做到慎獨慎微、慎始慎終，“以清正廉潔做表率”為基本工作綱領，絲毫不懈怠，時刻不放松。

陸楊潔代表城區建設公司黨支部作表態發言

       城區建設公司黨支部書記、副總經理陸楊潔代表公司班子表態，要立足崗位踏實苦干，進一步堅定理想信念，在新征程上勇于新擔當，敢于新作為，發揮好以身作則、率先垂范，以上率下的關鍵作用，努力鍛造一支思想先進、作風過硬、業務精湛的干部職工隊伍，努力建強戰斗堡壘，賡續紅色基因，汲取奮進力量，用科學發展觀和正確的政績觀指導我們的工作實踐，篤行實干，在新征程上不斷創造新輝煌。

       本次民主生活會問題查擺深刻到位、原因剖析深挖根源、開展批評嚴肅認真、整改措施務實有效。與會同志不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于揭短亮丑，勇于直面問題，客觀真實地給自己“畫像”“把脈”；對查擺出的問題能夠聯系自己的思想、學習和工作實際，能夠對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，并有針對性地提出改進措施，為下一步整改落實打好了基礎。

（城區建設公司 沈夏惠 朱柏毅）