一、人到崗 心到位
全體干部職工思想要調頻，從“假日時差”到“戰時狀態”，杜絕“人在崗心在外”的現象，嚴格工作紀律，迅速投入工作，為實現全年目標開好局、起好步；
一是人到崗 心到位。全體干部職工思想要調頻，從“假日時差”到“戰時狀態”，杜絕“人在崗心在外”的現象，嚴格工作紀律，迅速投入工作，為實現全年目標開好局、起好步；二是突重點 抓關鍵。我們要立足新起點，勇攀新高峰，緊緊圍繞年初制定的工作目標，認真梳理各項工作進展情況，認真搞好分工，層層分解，落實到位；三是嚴紀律 明作風。作風決定成敗，新的一年里我們要以積極向上、認真負責的態度，以及高效務實的工作方式，共同營造積極向上的工作氛圍。
最后主要負責人孫軍凱就公司當前面臨的形式進行了深入解析，肯定了全體干部職工的精神狀態，并向全體干部職工傳達集團收心會議精神并強調以下三點：
一、收心歸位 蓄勢待發啟新程
2025年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，是實施“十四五”規劃的攻堅之年，新的一年里，我們要搶、抓機遇，鼓足干勁，各部門要盡快落實開年各項重點工作任務，全力以赴拼開局、搶進度；
二、謀篇布局 精選發力開好局
面對各項工作，我們要善于統籌協調，突出重點，對目標任務進一步完善細化工作方案，對各項工作重點和難題要拿出與之對應的舉措，新征程已經開啟，我們要拿出“逢山開路”的闖勁，“抓鐵有痕”的實勁，以嶄新的面貌和奮進的姿態全身心投入到各項工作中，以拼戰之姿態向新一年的目標前行；
三、凝心聚力 真抓實干促落實
全體干部職工要切實強化擔當意識，要圍繞集團的部署安排，聚焦重點任務，一是堅決守牢安全生產底線，切實把各項工作做扎實、做到位，確保安全生產不出問題；二是抓好黨風廉政建設，加強日常監督管理，讓違紀苗頭止步于萌芽；三是強化監督檢查，增強履職自覺性，推動工作效能的提升。
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