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“解放思想，對標學習”，為了提高公司管理人員的能力，加強公司管理水平。12月6日上午，長運湘旅公司副經理沃忠波帶領公司運輸經營部、計劃財務部、安全保衛(wèi)部、綜合辦公室等相關管理人員前往杭州中青旅游客運有限公司學習取經，借鑒兄弟單位先進管理經驗，以達到“帶著課題出去、形成思路回來”的成效。
活動以座談會的形式進行。座談會上大家虛心求教，主動向對方公司管理人員請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，學習做事、處事之道，取人之長，補己之短。雙方就人力資源管理、車輛安全管理、車隊運營模式等相關問題進行了深度的交流和學習，通過交流學習，不僅增進了雙方公司的友誼，更有利于提升我公司的經營管理水平，促進公司的發(fā)展。
通過本次學習，我們將及時調整工作思路，在借鑒兄弟單位先進管理經驗的基礎上，結合自身管理實際，取長補短，優(yōu)化配置，并形成自己的管理特色，以此提升各項管理水平。
文攝/長運公司 陳聰
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