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2019年4月23日,建管公司輔管及以上領(lǐng)導(dǎo)干部在201會(huì)議室召開企業(yè)文化工作部署會(huì)。
黨支部書記楊涌對公司一季度企業(yè)文化工作存在問題進(jìn)行了剖析總結(jié),第一工作存在不實(shí),我們必須發(fā)揚(yáng)釘子精神,講究釘卯契合。第二要求存在不嚴(yán)。我們要不忘初心,牢記使命。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)機(jī)場路建設(shè)的鐵軍精神,發(fā)揚(yáng)刻苦奮斗的精神,嚴(yán)格要求自己,克服困難,努力超越。第三落實(shí)存在不真。很多時(shí)候工作忙,是真忙、還是假忙,是真干還是少干。
最后楊書記提出三點(diǎn)要求。第一要提高工作效率,倒排工作計(jì)劃,工作要合并歸類,同步推進(jìn)。第二要克服管理恐慌,增強(qiáng)工作業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)自身縱向業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,以及橫向部門與部門之間溝通能力,相互學(xué)習(xí)和提高。第三工作再忙,也要有儀式感和尊嚴(yán)感。讓企業(yè)文化建設(shè)工作成為一種長效,一種習(xí)慣,一種敬畏。

通訊員:王笑笑 董加亮 |