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2019年4月23日，建管公司輔管及以上領(lǐng)導(dǎo)干部在201會(huì)議室召開企業(yè)文化工作部署會(huì)。
黨支部書記楊涌對公司一季度企業(yè)文化工作存在問題進(jìn)行了剖析總結(jié)，第一工作存在不實(shí)，我們必須發(fā)揚(yáng)釘子精神，講究釘卯契合。第二要求存在不嚴(yán)。我們要不忘初心，牢記使命。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)機(jī)場路建設(shè)的鐵軍精神，發(fā)揚(yáng)刻苦奮斗的精神，嚴(yán)格要求自己，克服困難，努力超越。第三落實(shí)存在不真。很多時(shí)候工作忙，是真忙、還是假忙，是真干還是少干。
最后楊書記提出三點(diǎn)要求。第一要提高工作效率，倒排工作計(jì)劃，工作要合并歸類，同步推進(jìn)。第二要克服管理恐慌，增強(qiáng)工作業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)自身縱向業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，以及橫向部門與部門之間溝通能力，相互學(xué)習(xí)和提高。第三工作再忙，也要有儀式感和尊嚴(yán)感。讓企業(yè)文化建設(shè)工作成為一種長效，一種習(xí)慣，一種敬畏。
通訊員：王笑笑 董加亮 |
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