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| 長運公司開展中層干部競聘工作 |
7月26日上午，長運公司在蕭山凱豪酒店會議大廳開展中層干部競聘工作。本次競聘評委由集團人資部經(jīng)理吳建霞、公司黨政班子成員、職工代表、客運分公司負(fù)責(zé)人等7人組成。公司副主管級以上干部和部分積極上進的青年員工參加了本次競聘會議。 |
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| 長運公司開展駕駛員心理疏導(dǎo)培訓(xùn) |
為進一步幫助公司駕駛員消除心理疲勞，緩解心理壓力，不斷提高安全駕駛水平和服務(wù)技能，長運公司前期通過對一線駕駛員的摸底排查，了解其壓力主要來源之后，開始籌劃心理疏導(dǎo)培訓(xùn)，并將此項工作列入重點安全培訓(xùn)計劃中。7月25日晚上，公司在客運中心站候車大廳舉辦駕駛員心理疏導(dǎo)專題培訓(xùn)。 |
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| 凝心聚力 多措并舉 助力國家衛(wèi)生城市、全國文明城市復(fù)評 |
為全力確保集團國衛(wèi)復(fù)評、全國文明城市復(fù)評迎檢工作指導(dǎo)有力、責(zé)任明確、管理到位、形成合力，公司緊緊圍繞上級各項目標(biāo)任務(wù)，進一步明確職責(zé)，強化部門聯(lián)動，抓整改、促提升，通過多措并舉，著力鞏固創(chuàng)建成果，扎實做好復(fù)評迎檢各項工作，努力確保不失責(zé)任分。 |
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浙公網(wǎng)安備 33010902000404號
